Por Redacción
Ciudad De México, 21 de marzo de 2026.- La Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México (FGJCDMX) notificó la suspensión temporal de una funcionaria identificada como Verónica N., conocida en redes sociales como ‘Lady Pepitas’, tras registrar actos discriminatorios en contra de una policía auxiliar. La notificación personal se realizó el 20 de marzo de 2026, mientras que la notificación por correo electrónico data del 18 de marzo del mismo año.
De acuerdo con la información proporcionada por la FGJCDMX, los hechos ocurrieron el 14 de marzo de 2026 en el Estadio Olímpico Universitario, durante un partido de fútbol entre los equipos Pumas y Cruz Azul. Un video donde la funcionaria agrede verbalmente a la policía auxiliar se difundió en redes sociales, lo que motivó la apertura de un procedimiento disciplinario.
El Consejo de Asuntos Internos de la FGJCDMX fue el órgano responsable de llevar a cabo la acción disciplinaria contra la agente de la fiscalía. La institución no ha revelado el cargo específico que ocupa Verónica N. dentro de la estructura de la FGJCDMX, ni ha proporcionado detalles sobre el contenido específico de los actos discriminatorios registrados.
La identidad de la policía auxiliar que fue agredida verbalmente tampoco ha sido dada a conocer por las autoridades. La FGJCDMX emitió comunicados oficiales para informar sobre la medida de suspensión temporal, aunque no especificó la duración de dicha sanción ni los términos del procedimiento disciplinario.
Este caso se suma a otros incidentes de conducta inapropiada de funcionarios públicos que han sido documentados y sancionados en los últimos meses. La viralización de videos en redes sociales ha permitido identificar y actuar contra comportamientos que contravienen los códigos de ética de las instituciones gubernamentales.
La FGJCDMX mantiene abierto el procedimiento ante el Consejo de Asuntos Internos para determinar las consecuencias finales de este caso. La institución no ha proporcionado información adicional sobre los resultados del proceso disciplinario ni sobre las medidas que podrían seguirse después de la suspensión temporal.
