Mazapil, 09 de abril de 2026.- Un panel del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) emitió el 26 de marzo de 2026 una resolución sobre la mina Camino Rojo, ubicada en este municipio de Zacatecas, donde determinó que existió una grave denegación de los derechos laborales.

En su dictamen, el panel señaló que las violaciones se centraron particularmente en materia de libertad sindical y negociación colectiva. Los integrantes del organismo describieron estos principios como condiciones fundamentales para brindar dignidad y justicia en los espacios de trabajo.

La investigación documentó un patrón sistemático de intervención empresarial en la vida sindical por parte de Orla Mining, compañía canadiense operadora de la mina y productora de oro y plata. Según el panel, la empresa no fue un actor pasivo; por el contrario, promovió activamente la negación de derechos al favorecer a un sindicato distinto del elegido por las y los trabajadores.

El sindicato elegido por la plantilla laboral es el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana. El caso tiene sus antecedentes en junio de 2024, cuando dicha organización presentó una queja ante las autoridades estadunidenses.

Además de las prácticas laborales, el panel encontró que la empresa tenía contactos y conocimiento sobre la presencia de la delincuencia organizada en la región. Este fallo ocurre en un contexto clave para el tratado, pues 2026 es el año que define su ratificación, transformación o eventual cancelación, con una revisión formal que arrancará el 1 de julio de 2026.