Por Redacción
Texcoco, 20 de marzo de 2026.- Trabajadores de la Universidad Autónoma Chapingo se encuentran en proceso de negociación salarial para evitar una huelga, tras recibir una oferta que incluye 4% de aumento salarial, 2% en prestaciones y 3 mil 758.91 pesos como medida de fin de año. La prórroga del emplazamiento a huelga expira la medianoche de este día, por lo que los empleados decidirán mediante votación si aceptan o rechazan la propuesta presentada por la administración universitaria.
Jorge Ibarra Sánchez, líder del sindicato de trabajadores de la institución, precisó los términos de la última oferta recibida. Según declaró a La Jornada, la propuesta contempla un incremento de 4% en el salario base, adicional a un 2% en prestaciones económicas y un pago único de 3 mil 758.91 pesos que se otorgaría como medida de fin de año.
La negociación se desarrolla en un contexto de presión temporal, dado que el plazo para evitar el cese de actividades laborales concluye este 20 de marzo de 2026. Los trabajadores afiliados al sindicato deberán pronunciarse sobre la conveniencia de aceptar las condiciones ofrecidas o proceder con el movimiento huelguístico.
El sindicato de la Universidad Autónoma Chapingo agrupa a trabajadores administrativos, de servicios y académicos de la institución, que tiene sede principal en Texcoco, Estado de México. La universidad es reconocida como una de las principales instituciones de educación superior especializada en ciencias agropecuarias en el país.
De acuerdo con la información disponible, la votación sindical está programada para realizarse durante este día, aunque no se ha especificado la hora exacta en que se dará a conocer el resultado definitivo. La decisión de los trabajadores determinará si se concreta o no la huelga en las instalaciones universitarias.
En caso de que la propuesta sea rechazada por la asamblea de trabajadores, el emplazamiento a huelga podría concretarse, lo que implicaría la suspensión de actividades académicas y administrativas en la Universidad Chapingo. Por el contrario, si la oferta es aceptada, se evitaría el cese de labores y se daría por concluida la presente negociación salarial.
